Содержание:
1. Управленческая деятельность
1.1. Менеджмент как совокупность взаимодействия субъектов и объектов управления для достижения целей управления
1.2. Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы
1.3. Основное содержание конкретных функций управления фирмой
2. «Управленческие способности»
2.1. Содержание работы руководителя
2.2. Стиль управления
2.3. Критерий ориентации на сотрудников или на выполнение задач
2.4. Эффективность стиля управления
2.5. Классификация стилей управления по преимущественному критерию функций управления:
3. Особенности специальности "менеджер"

Отрывок из работы:
Эффективность стиля управления.
Успех стиля управления можно оценивать по воздействию на прибыль и издержки. При оценке надо также использовать критерии, относящиеся к задачам:
- по разработке продукции;
- организации;
- управлению персоналом (продолжительность отсутствия, удовлетворенность работой, готовность к перемене работы, чувство собственного достоинства, творческие качества, инициативность, готовность к учебе).
Наконец, применение стилей управления имеет определенные ограничения (правовые, этические, ценности предпринимательства).
Эффективность стилей управления нельзя оценивать вне конкретных ситуаций. При этом следует учитывать:
- личные качества (представления о ценностях, самопознание, основная позиция, отношение к риску, роль личных мотивов, авторитет, производственный и творческий потенциал, уровень образования);
- зависимость от предстоящих задач (содержат ли они творческие или новаторские элементы, степень сформулированности, наличие опыта их решения, решаются ли они планово или как внезапно возникающие, должны ли выполняться индивидуально или в группе, давление сроков);
- организационные условия (степень жесткости оргструктуры, централизованное и децентрализованное решение задач, количество инстанций принятия решения, четкость путей информации и связи, степень контроля);
- условия окружающей среды (степень стабильности, условия материального обеспечения, социальная безопасность, господствующие общественные ценности и структуры).