Миграционные процессы рабочей силы и мировой рынок труда

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. Международная миграция рабочей силы и мировой рынок
труда
1.1. Формирование международного рыка труда
1.2. Последствия международной миграции рабочей силы
1.3. Структура современного международного рынка труда
2. Мировой рынок труда и воспроизводство рабочей силы
3. Миграционная политика индустриальных государств и «черный рынок» труда. «Утечка мозгов»
3.1. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы
3.2.Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах
3.1. Интеллектуальная миграция
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Фрагмент работы:
Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).
Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину.
Актуальность темы: трудовая миграция является частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Цель курсовой работы: изучение миграционных процессов рабочей силы и мирового рынка труда, как важных составляющих международных экономических отношений.
Для выполнения этой цели были поставлены такие задачи:
- изучить принципы формирования международного рынка труда и его структуру;
- рассмотреть возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы;
- рассмотреть аспекты воспроизводства рабочей силы на межнациональном уровне;
- изучить принципы государственного регулирования миграционных процессов.

Литература:
1. Бакалавр экономики: Хрестоматия в 3-х томах. Т. 2. / Под общ. ред. В.И. Видяпина; Рос. экон. академия им. Г.В. Плеханова; Центр кадрового развития. - М.: Триада, 1999. - 1050 с.
2. Вишневская Н. Рынок труда - проблемы и решения // МЭ и МО, 1995. - № 1.
3. Вишневский А. Постсоветское демографическое пространство: Восточная Европа или интегративная часть Европы. //МЭ и МО, 1998. - №5 - С.122-127
4. Гимпельсон В. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 1997. - № 2. - С. 431-435.
5. Ентяков В. Г. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 1996. - № 12. - С. 38-40.
6. Киреев А.П. Международная экономика. – Учебное пособие для вузов. Часть 1. – М.: Международные отношения, 1997. - С.76-80.
7. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ/ РАН. Ин-т сравн. политологии и пробл. рабочего движения. М.: Наука, 1994. - 191 с.
8. Осколкова О. Старение населения в странах ЕС//МЭ и МО, 1999. - №10 - С.74-83.
9. Слука Н.А. Урбанистическая панорама мира на пороге XXI века//Вестник Московского Университета, 2000. - №2 - С. 7-12.
10. Современная демография. Под ред. Кваша А.Я. и Ионцевой В.А. М.: Издательство Московского Университета, 1995. - 270 с.
11. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие//МЭ и МО, 1998. - №7 - С.140-145.
12. Трудовая миграция в странах СНГ в постсоветский период./Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – М.: 2002. - С. 55-78.
13. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения//МЭ и МО, 1999. - №3 - С.52-63.