Основы организации и управления в органах прокуратуры

Содержание:
Введение
Глава 1. Организационно-правовые основы прокурорской деятельности в Российской Федерации.
§ 1. Система органов прокурорского надзора
§ 2. Принципы организации и деятельности органов прокуратуры
§ 3. Подбор и расстановка кадров органов прокуратуры
Глава 2. Функции управления в органах прокуратуры Российской Федерации.
§ 1. Организация и руководство
§ 2. Информационно-аналитическое обеспечение и прогнозирование в прокуратуре
§ 3. Контроль исполнения
Список литературы

Фрагмент работы:
Значительное место в Законе "О прокуратуре РФ" отводится правовому регулированию кадровой политики органов прокуратуры, ей посвящен раздел 5 Закона. Вопросам кадровой политики посвящается также ряд приказов, указаний, методических рекомендаций Генеральной прокуратуры РФ.
Служба в органах и учреждениях прокуратуры является видом федеральной государственной службы. Прокурорские работники являются государственными служащими государственной службы Российской Федерации, исполняющими обязанности по государственной должности федеральной государственной службы с учетом требований закона "О прокуратуре РФ".
Прокурорами и следователями могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
На должности помощников прокуроров и следователей прокуратур городов, районов, приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица,обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных образовательных учреждений.
Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:
- имеет гражданство иностранного государства;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связаное с использованием таких сведений.

Литература:
1. Конституция Российской Федерации. М. 1993 г.
2. Федеральный Закон "О прокуратуре Российской Федерации" в редакции от 10.02.1999 г. НПС "Консультант". 1999 г.
3. Указ Президента РФ от 20.10.1993 г. № 1685 "О деятельности прокуратуры в период поэтапной конституционной реформы в РФ" // Собрание актов Президента и Правительства. № 43. 1993 г. Ст.4084.
4. Приказ Генерального прокурора РФ № 25 от 25.04.96 г. с измен. /приказ 52 – 96 г., 61 – 97 г./ "об обеспечении постоянного взаимодействия управлений и отделов центрального аппарата ГП РФ по актуальным проблемам прокурорского надзора".
5. Регламент Генеральной прокуратуры РФ. Утвержден приказом Генерального прокурора РФ от 11.12.1998 г. № 89.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М. 1996.
7. Кхол Й. Эффективность управленческих решений. М. 1975.
8. Методические рекомендации от 10.12.1993 г. №6-33-93. "об организации работы по повышению квалификации прокуроров и следователей".
9. Омаров А.М. Руководитель. Размышления о стиле управления. М. 1987.
10. Почиталина В.Г. Аппаратная работа: сложности и проблемы.// Соц. Законность. 1989. № 2.